بنیاد ملی نخبگان
ریاست بنیاد
معرفی ریاست بنیاد
دکتر سورنا ستاری
معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان
الف. سوابق علمی
- کارشناسی مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف سال ۱۳۶۹
- کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف ۱۳۷۳
- دکتری مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف ۱۳۸۰
- دانشیار مهندس مکانیک دانشگاه صنعتی شریف
ب. افتخارات:
- دریافت نشان درجه یک هنری از مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
- دارای چندین ثبت اختراع و تألیف چند کتاب و نگارش مقالات متعدد علمی
مسئولیت‌های اجرایی:
- عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی
- دبیر هیات امنا صندوق نوآوری و شکوفایی
- عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی
- رییس هیات امنا پارک فناوری پردیس معاونت علمی و فناوری
- رئیس هیات امنا صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور
- عضو هیات امنا موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی
- رئیس پژوهشگاه صنعت نفت
- مدیرعامل سازمان بهینه سازی مصرف سوخت کشور
- ریاست پژوهشکده نانو تکنولوژی پژوهشگاه صنعت نفت
- ریاست گروه انرژی موسسه مطالعات بین المللی انرژی
هیات امنای بنیاد
هیأت امناء عالیترین مرجع بنیاد در زمینه سیاستگداری و تصمیم گیری و دارای کلیه اختیارات قانونی در حدود اهداف و وظایف بنیاد و اداره امور آن می‌باشد. ریاست هیأت امناء با رئیس جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
ترکیب هیأت امناء:
- الف: اعضای حقوقی
- رئیس جمهور (رئیس هیأت امناء) جناب آقای حجت الاسلام و المسلمین دکتر حسن روحانی
- معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد جناب آقای دکتر سورنا ستاری
- دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی جناب آقای دکتر مخبر دزفولی
- وزیر علوم، تحقیقات و فناوری جناب آقای دکتر فرهادی
- وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی جناب آقای دکتر هاشمی
- وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی جناب آقای دکتر جنتی
- وزیر آموزش و پرورش جناب آقای دکتر فانی
- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
- رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر زاهدی
- رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها جناب آقای دکتر حجت الاسلام محمد محمدیان
- رئیس جهاد دانشگاهی جناب آقای دکتر طیبی
- رئیس دانشگاه آزاد اسلامی جناب آقای دکتر میرزاده
ب: اعضای حقیقی
- نُه نفر از شخصیت‌های خبره و نخبه علمی کشور به عنوان اعضای حقیقی که دو نفر از آنها از علمای برجسته حوزه‌های علمیه به انتخاب شورای عالی حوزه علمیه قم و دو نفر از بانوان نخبه علمی کشور می‌باشند.
- دکتر منصور کبگانیان
- دکتر سعید سهراب‌پور
- -دکتر محمدعلی کی‌نژاد
- -دکتر رضا ملک‌زاده
- -حضرت آیت‌اللّه سید محمد غروی
- -حضرت آیت‌اللّه سید محمدرضا مدرسی یزدی
- -دکتر محمدرضا عارف
- -دکتر الهام امین‌زاده
اساسنامه بنیاد
- اساسنامه بنیاد ملی نخبگان
- مصوب جلسات ۵۵۲، ۵۵۳، ۵۵۴،۵۵۵،۵۵۶،۵۵۷،۵۵۸،۵۵۹، ۵۶۰، ۵۶۱، ۵۶۲ مورخ ۲۴/۹/۸۳،۲۲/۱۰/۸۳، ۶/۱۱/۸۳، ۲۰/۱۱/۸۳، ۴/۱۲/۸۳، ۱۸/۱۲/۸۳، ۱۶/۱/۸۴،۳۰/۱/۸۴، ۱۳/۲/۸۴، ۲۷/۲/۸۴ و ۱۰/۳/۸۴
- شورای عالی انقلاب فرهنگی
- مقدمه
نظر به تأکید مقام معظم رهبری در استفاده صحیح و مناسب از ظرفیت‌های علمی نخبگان در راستای توسعه کشور و لزوم حرکت انقلابی در مسیر رفع موانع و مشکلات تولید دانش و جنبش نرم‌افزاری در جلسه دیدار برخی از نخبگان علمی کشور با ایشان در مهر ماه ۱۳۸۳، بنیاد ملی نخبگان کشور با اساسنامه‌ای به شرح ذیل تشکیل می‌گردد:
- فصل اول: کلیات
- ماده ۱- نام
- نام بنیاد عبارت است از “بنیاد ملی نخبگان کشور” که از این پس در این اساسنامه به اختصار «بنیاد» نامیده می‌شود.
- ماده ۲- هدف
- هدف از تأسیس بنیاد، عبارت است از برنامه‌ریزی وسیاستگذاری برای شناسایی، هدایت، حمایت مادی و معنوی نخبگان، جذب، حفظ و به‌کارگیری وپشتیبانی از آنان در راستای ارتقاء تولید علم، فناوری و توسعه علمی و متوازن کشور واحراز جایگاه برتر علمی، فناوری و اقتصادی در منطقه براساس سند چشم انداز کشوردرافق ۱۴۰۴.
- ماده ۳- وظایف
- سیاستگذاری و برنامه‌ریزی برای:
- الف- پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان کشور
- ب ـ شناسایی، هدایت و حمایت نخبگان به منظور ارتقاء تولید علم در کشور
- ج ـ کشف، جذب و پرورش استعدادها و حمایت ازشخصیت‌های جامع الشرایط علمی
- د ـ حمایت از نخبگان برای انجام فعالیت‌های تحقیقاتی و کارآفرینی
- ایجاد هماهنگی میان سازمان‌ها و نهادهای مرتبط بانخبگان و نظارت بر فعالیت‌های مربوط به آنان در جهت اجرای سیاستها و برنامه‌های مصوب
- ۳ ـ کمک به فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم برای دسترسی محققان و نخبگان به تحقیقات جهانی و انتقال فناوری‌های جدید به کشور در راستای تحقق اهداف توسعه علمی ومتوازن کشور
- ۴ ـ کمک به فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم برای حضور نخبگان درهمایش‌های علمی در داخل و خارج کشور
- ۵ ـ تشکیل شبکه جهانی ویژه نخبگان ایرانی درداخل و خارج از کشور
- ماده ۴- تعریف نخبه و احراز نخبگی
- نخبه به فردبرجسته و کارآمدی اطلاق می‌شود که اثر گذاری وی در تولید علم، هنر و فناوری کشورمحسوس باشد و هوش، خلاقیت، کارآفرینی و نبوغ فکری وی در راستای تولید دانش و نوآوری موجب سرعت بخشیدن به رشد و توسعه علمی و متوازن کشور گردد. احراز نخبگی افرادبراساس آیین نامه پیشنهادی هیات امناء و تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی خواهدبود.
- ماده ۵- شکل حقوقی
- بنیاد دارای شخصیت حقوقی مستقل است و به صورت مؤسسه دولتی و منحصراً براساس مقررات این اساسنامه تحت نظر رئیس جمهور اداره می‌شود. رئیس بنیاد معاون رئیس جمهور است.
- فصل دوم: ارکان
- ماده ۶- ارکان
- بنیاد دارای ارکان زیرمی‌باشد:
- هیأت امناء
- رییس بنیاد
- شورای نخبگان
- ماده ۷- هیات امناء
- هیأت امناء عالیترین مرجع بنیاد در زمینه سیاستگذاری و تصمیم‌گیری ودارای کلیه اختیارات قانونی در حدود اهداف و وظایف بنیاد و اداره امور آن می‌باشد. ریاست هیات امناء با رئیس جمهوری‌اسلامی ایران می‌باشد.
- ماده ۸- ترکیب هیات امناء
- الف: اعضای حقوقی
- رئیس جمهور (رئیس هیات امناء)
- معاون اول رئیس جمهور
- معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد
- دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی
- وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
- وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- وزیر فرهنگ وارشاد اسلامی
- وزیر آموزش و پرورش
- رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی‌کشور
- رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی
- رئیس نهادنمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها
- رئیس جهاد دانشگاهی
- رئیس دانشگاه آزاد اسلامی
- تبصره ۱ـ برای پیشبرد اهداف بنیاد، قائم مقام رئیس بنیادطبق ضوابط تصویب شده توسط هیات امناء و با رعایت شرایط مندرج در ماده ۱۰ اساسنامه منصوب می‌شود.
- تبصره ۲ـ احکام اعضای فوق الذکر توسط رئیس هیات امناء صادر خواهدشد.
- ب: اعضای حقیقی
- نه نفر از شخصیت‌های خبره و نخبه علمی کشور به عنوان اعضای حقیقی که دو نفر از آنها ازعلمای برجسته حوزه‌های علمیه به انتخاب شورای عالی حوزه علمیه قم و دو نفر ازبانوان نخبه علمی کشور می‌باشند.
- تبصره ۳ـ احکام اعضای فوق الذکر به پیشنهاد رئیس بنیاد و با حکم رئیس هیات امناء صادرخواهد شد.
- ماده ۹- وظایف هیئت امناء
- تعیین سیاستها و برنامه‌ها و خط مشی فعالیت‌های بنیاد
- تصویب سیاستها و برنامه‌های لازم در ارتباط با نخبگان که توسط رئیس جمهور ابلاغ می‌شود
- سیاستگذاری و تصمیم‌گیری کلان در خصوص نخبگان و تصویب آیین‌نامه‌های داخلی و اجرایی بنیاد
- بررسی و اتخاذ تصمیم در موردپیشنهادهای رئیس بنیاد و یا پیشنهادهایی که از جانب حداقل یک سوم از اعضاء هیات امناء ارائه شده باشد
- تصویب نمودار سازمانی و پست‌های مورد نیاز بنیاد
- تصویب بودجه و ترازنامه سالیانه بنیاد
- تصویب آیین‌نامه‌های نحوها رائه کمک‌های مادی و معنوی بنیاد به نخبگانایجاد هماهنگی بین دستگاه‌ها، مراکز و نهادهایی که متولی امور نخبگان می‌باشند
- پیشنهاد ادغام مؤسسات وواحدهای سازمانی دستگاه‌های اجرایی که در رابطه با امور نخبگان فعالیت می‌نمایند به مراجع قانونی ذی‌ربط جهت تصویب
- تصویب اساسنامه صندوق‌های حمایتی در ارتباط با نخبگان علمی و دانشمندان و پژوهشگران
- تصویب آیین‌نامه جذب و به‌کارگیری نخبگان علمی کشور و نحوه ارائه کمک‌های مادی و معنوی به آنان
- تصویب آیین‌نامه‌ها و مقررات مورد نیاز بنیاد
- بررسی و اتخاذ تصمیم در اموری که از سوی رئیس هیات امناء یا رئیس بنیاد در دستور کار هیات امناء قرار می‌گیرد و در راستای تحقق اهداف و انجام وظایف بنیاد است.
- پیشنهاد اصلاح و یا تغییر اساسنامه به شورای عالی انقلاب فرهنگی
- بررسی و تصویب کلیه ضوابط پیشنهادی از سوی شورای نخبگان
- تبصره ۱-جلسات عادی هیات امناء سالی دوبار به پیشنهاد رئیس بنیاد تشکیل می‌شود. هر جلسه با حضور حداقل دو سوم از اعضا هیات امناء رسمیت می‌یابد و تصمیمات با رأی موافق اکثریت اعضای حاضر در جلسه معتبر می‌باشد.
- تبصره ۲- جلسات فوقالعاده هیأت امناء برحسب ضرورت با پیشنهاد رئیس بنیاد و یا رئیس هیات امناء تشکیل می‌شود.
تبصره ۳- ایجاد هرگونه مؤسسه در ارتباط با نخبگان با تأیید بنیاد به تصویب مراجع قانونی ذی‌ربط می‌رسد. - تبصره ۴-هیأت امنا می‌تواند برخی از وظایف خود را به کمیسیون دائمی هیأت امنای بنیاد، مرکب از تعدادی از اعضای هیأت امنا، تفویض نماید. آیین‌نامه طرز تشکیل و شرح وظایف این کمیسیون توسط هیأت امنا به تصویب خواهد رسید.
- ماده ۱۰- رئیس بنیاد
- رئیس بنیاد (معاون رئیس جمهور) بالاترین مقام اجرایی بنیاد است. قائم مقام رئیس بنیاد از میان اعضاء هیات علمی و واجد شرایط زیر انتخاب می‌شود:
- دارای توانمندی علمی، پژوهشی و اجرایی در امور مربوط به نخبگان باشد.
- دارای سوابق علمی و اجرایی درخشان بوده و آشنا با جامعه نخبگان و نیازهای علمی آنان باشد.
آشنا به معیارهای استاندارد بین المللی و سازوکارهای بنیادهای نخبه پرور جهان باشد. - نسبت به نظام‌های علمی، اداری، مالی، اقتصادی و برنامه‌ریزی و مدیریت کشور اشراف داشته باشد.
تبصره-ریاست بنیاد و قائم مقام ایشان به عنوان سمت آموزشی وپژوهشی محسوب می‌شود. - ماده ۱۱- الف ـ وظایف رئیس بنیاد
- اجرای کلیه مصوبات هیائت امناء
- اداره و هدایت امور بنیاد و نظارت بر حسن اجرای فعالیت‌های آن درچارچوب اساسنامه، ضوابط و مقررات مصوب هیات امناء
- اداره شورای نخبگان
- تأمین ساز و کار لازم جهت عملیاتی کردن ایده‌های نخبگان
- هماهنگی و هدایت مراکز علمی، اجرایی، تولیدی، خدماتی (دولتی و غیردولتی) برای جذب و به‌کارگیری نخبگان کشور
- پیشنهاد اصلاح و یا تغییر در مواد اساسنامه به هیات امناء و پس ازتأیید هیات امناء جهت تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی
- برنامه‌ریزی برای تقویت روحیه و انگیزه‌های دینی، اخلاقی و ملی نخبگان در جهت خدمت به کشور
- ارائه گزارش سالانه از فعالیت‌های بنیاد به شورای عالی انقلاب فرهنگی
- اطلاع رسانی مناسب و سالیانه به افکار عمومی در مورد فعالیت‌های بنیاد
- نصب و عزل کارکنان بنیاد، تعیین حقوق و دستمزد آنان طبق مقررات و آئین نامه استخدامی بنیاد که به تصویب هیات امنا می‌رسد.
- حفظ و حراست اموال و دارایی‌های منقول وغیرمنقول بنیاد
- تهیه گزارش عملکرد سالانه بنیاد و ارائه آن به هیات امناءبرای بررسی
- نمایندگی بنیاد در کلیه مراجع اداری و قضایی با حق توکیل به غیربرای استیفای حقوق بنیاد در حدود مقررات
- ارائه ترازنامه و صورت منابع ومصارف ترکیبی سالانه هیات امناء برای تصویب
- ماده ۱۲- شورای نخبگان
- شورای نخبگان شورای علمی بنیاد است که ترکیب اعضای آن متشکل از رییس بنیاد (رئیس شورا)، قائم مقام و معاونان بنیاد و ۷ نفر عضو اصلی می‌باشد که از میان نخبگان با پیشنهادهیات امناء و تأیید رئیس هیات امناء و حکم رییس بنیاد به مدت ۵ سال منصوب می‌گردند. شرایط و ویژگی اعضای شورای نخبگان و وظایف آن توسط هیات امناء تعیین می‌گردد.
- فصل سوم: امور مالی و اداری
- ماده ۱۳- بودجه بنیاد از محل کمک‌های پیش بینی شده در ردیف‌های بودجه سالیانه کل کشور و کمک‌ها و هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از دولتی و غیردولتی تأمین می‌شود.
- تبصره ۱- بنیاد می‌تواند از محل منافع حاصل از تمامی موقوفات در نظر گرفته شده برای امور نخبگان برای برنامه‌های حمایتی و هدایتی خود استفاده نماید.
- تبصره ۲- دستگاه‌های اجرایی می‌توانند درقالب مقررات قانونی مورد عمل قسمتی از اعتبارات سالیانه خود را جهت کمک به بنیاد اختصاص دهند.
- ماده ۱۴ – بنیاد ملی نخبگان بر اساس آیین‌نامه‌ها و مقررات اداری، مالی، معاملاتی، استخدامی و تشکیلاتی خاص مصوب هیات امناء که به تأیید رئیس هیات امناءمی‌رسد، بدون الزام به رعایت قانون محاسبات عمومی، قانون مدیریت خدمات کشوری و سایرقوانین و مقررات عمومی، اداری، مالی و معاملاتی و استخدامی اداره خواهد شد.
- فصل چهارم: مقررات متفرقه
- ماده ۱۵-محل اصلی بنیاد در تهران است و علاوه بر آن باتصویب هیات امناء می‌تواند نمایندگی‌هایی در داخل و یا خارج از کشور داشته باشد.
- ماده ۱۶-اموال منقول و غیرمنقول و حقوق و سایر امکانات بنیاد متعلقبه دولت است که در صورت انحلال بنیاد به نهاد ریاست جمهوری تحویل خواهدشد.
نمودار تشکیلاتی بنیاد ملی نخبگان
حوزه ریاست و روابط عمومی
آشنایی با قائم مقام
قائم مقام رئیس بنیاد ملی نخبگان: دکتر سعید سهراب پور
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف
دکتر سهراب‌پور دارای مدرک دکترا در رشته مهندسی مکانیک از دانشگاه برکلی کالیفرنیا و به عنوان چهره ماندگار انتخاب شده‌است. همچنین او از شاگردان ممتاز شهید دکتر مصطفی چمران بوده است.
سوابق اجرایی:
- ریاست دانشگاه صنعتی شریف از سال ۱۳۷۶ تا ۱۳۸۹
- معاونت دانشجویی دانشگاه شیراز
- معاونت عمرانی دانشگاه شیراز
- معاونت عمرانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- عضو فرهنگستان علوم جمهوری اسلامی
- ریاست دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)
- قائم مقامی وزیر فرهنگ و آموزش عالی
مشاور و مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی
امیر حسین کاظمی
مشاور و مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی بنیاد ملی نخبگان
شرح وظایف
- تدوین برنامه‌های بلندمدت، میان‌مدت وکوتاه‌مدت بنیاد در حوزه‌های فعالیت معاونت
- تدوین بودجه پیشنهادی سالانه بنیاد بر اساس برنامه‌ها و تبادل با سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی وتهیه موافقت‌نامه
- تدوین بودجه تفصیلی سالانه بنیاد و اصلاحیه‌های آن بر اساس برنامه‌های بنیاد
- تدوین برنامه‌ها، چارچوب‌ها و الگوها در قالب پیش‌نویس لایحه‌ها، آیین‌نامه‌ها و اصلاحیه آنها در قالب قوانین توسعه‌ای پنج ساله و بودجه سالانه
- طرح‌ریزی و رصد فعالیت‌های بنیاد به‌منظور تخصیص کارامد و اثربخش منابع وتلفیق و هماهنگ ساختن بودجه پیشنهادی واحدها با خط‌مشی و اهداف بنیاد در قالب برنامه‌های بودجه‌ای
- نظارت بر انطباق فعالیت‌های بنیاد با اهداف تعیین شده در اسناد فرادستی و برنامه‌های پنج‌ساله توسعه کشور
- پیگیری تخصیص اعتبارات بودجه و تهیه گزارش‌های ماهانه و سالانه از تخصیص‌های دریافتی
- تأمین و تخصیص اعتبارات بر اساس برنامه‌های مصوب مطابق مقررات، تهیه‌گزارش‌های دوره‌ای از میزان تخصیص اعتبار به برنامه‌ها یا واحدهای سازمانی بنیاد و میزان پیشرفت طرح‌ها و برنامه‌ها
- تهیه و تنظیم گزارش سالانهامور اجرایی و مطالعاتی معاونت
- جمع‌آوری، تلفیق و نگهداری اطلاعات مختلف آماری بنیاد و برنامه‌ریزی برای ایجاد بانک‌های اطلاعاتی به‌منظور بهره‌مندی و ارائه اطلاعات روزآمد
- برنامه‌ریزی، مدیریت و استقرار نظام جامع آمار، ارزیابی عملکرد و بهره‌وری و تدوین گزارش عملکرد بنیاد
- مطالعه، بررسی و اجرای برنامه‌های تحول و ارتقای سطح کارایی و بهره‌وریبا استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت، چرخه مدیریت بهره‌وری و مشابه آن
- تعامل و ارتباط با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور
- نظارت برحسن اجرای آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها، دستورعمل‌ها، نظام‌ها و روش‌های انجام کار، ساختار نیروی انسانی، ساختار سازمانی و انعکاس موانع اجرایی شدن قوانین و مقرارت به مبادی ذی‌ربط
- برنامه‌ریزی برای ارتقای توانمندی‌های دانشی و مهارتی‌کارکنان و مدیران در چارچوب برنامه جامع نیروی انسانی
- برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی مستمر دوره‌های آموزشیبه‌منظورسنجش اثربخشی برنامه‌ها و تطابق آنها با برنامه جامع نیروی انسانی
- پیگیری امور نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و انجام اقدامات لازم برای اجرایی شدن امتیازهای آیین‌نامه‌های مصوب در دستگاه‌های اجرایی
- بازنگری و اصلاح ساختار متناسب بنیاد با نیازها، الزامات و تحولات محیطی از طریق بررسی و مطالعه مستمر، تهیه و تنظیم اهداف، شرح وظایف و مشابه آن
- مطالعه و بررسی مستمر وظایف واحدهای سازمانی بنیادبه‌منظور ارائه پیشنهاد تفکیک و تقسیم صحیح وظایف میان واحدهای سازمانی و حذف موازی‌کاری، تکرار و تداخل وظایف و رفع موانع و نارسایی‌های تشکیلاتی
- تدوین شرح وظایف واحدها و سمت‌های سازمانی و نظارت بر حُسن اجرای آن
- بازمهندسی وظایف و فرایندهای سازمانی به منظورمنطقی‌کردنو تطبیق فعالیت‌ها با مأموریت‌ها و اهداف بنیاد
- نظارت برفرایندها و روش‌های انجام کار، حذف تشریفات زائد، ساده‌کردن و ایجاد سرعت در مراحل انجام فعالیت‌ها
- پایش مستمر فرایندها و روش‌های گردش‌کار به‌منظور اصلاح و بهبود نظام‌ها، فرایندها و روش‌های انجام کار
- برنامه‌ریزی و ایجاد نظام ارزیابی عملکرد و اقدام برای اجرایی شدن دستورعمل‌ها
- نظارت بر چگونگی تدوین طرح‌ها و پروژه‌های زیربنایی بنیاد
- نظارت بر اجرای برنامه‌های توسعه، نگهداری و احداث ساختمان‌های موردنیاز بنیاد
- نظارت بر اجرای طرح‌های تملک دارایی و سرمایه‌ای به منظور تطبیق با اهداف و سیاست‌های بنیاد
مشاور رسانه‌ای رئیس بنیاد
پرویز کرمی
مشاور رسانه‌ای رئیس بنیاد ملی نخبگان
و دبیر ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانش بنیان
پست الکترونیکی: parvizkarami@yahoo.com
سوابق اجرایی و مدیریتی:
رئیس مرکز ارتباطات و اطلاع رسانی و روابط عمومی معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور
مشاور و مسؤول هماهنگی امور ایثارگران معاون علمی و فناوری رئیس جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان
معاون فرهنگی و آموزشی سازمان ملی جوانان
مشاور وزیر و مدیر کل حوزه وزارتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
مشاور اجرایی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی
عضو ستاد توسعه فناوری‌های نرم و هویت ساز معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
عضو شورای فرهنگی بنیاد ملی نخبگان
مشاور وزیر و مدیر کل روابط عمومی و امور بین الملل وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
معاون تبلیغات و انتشارات مؤسسه پژِوهشی وفرهنگی انقلاب اسلامی دفتر حفظ و نشر آثار مقام معظم رهبری (مدظله العالی)
مشاور رییس و مدیر کل روابط عمومی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
مشاور رئیس بنیاد ملی نخبگان و رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان
مدیر کل روابط عمومی بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی (بخش جانبازان)
عضو مجمع و رئیس هیأت مدیره کانون جهانگردی و اتومبیل رانی جمهوری اسلامی ایران
نماینده ویژه و تام الاختیار وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در ستاد مبارزه با مواد مخدر
نماینده تام الاختیار وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز
سوابق رسانه‌ای و مطبوعاتی:
مدیر مسوول و سردبیر روزنامه جوان
مدیر عامل و سردبیر خبرگزاری برنا
معاون مدیر مسوول روزنامه همشهری و سردبیر ایرانشهر
عضو شورای تعیین خط مشی خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا)
مدیر مسئول ماهنامه فناوری و نوآوری
مدیرمسئول ماهنامهٔ تخصصی دانش بنیان
دبیرکل جشنواره ملی فرهنگی‌هنری ” ایران ساخت”
سردبیر و دبیر شورای سیاست گذاری ماهنامهٔ تخصصی خبری علمی و تحلیلی بنیاد ملی نخبگان ” سرآمد ”
عضو کارگروه رتبه بندی حرفه‌ای روزنامه نگاران
مدیرمسئول خبرگزاری هنر ایران (هنرآنلاین)
سوابق تشکل‌ها و صنوف:
مؤسس و رئیس هیأت مدیره انجمن فعالان روابط عمومی ایران (افرا)
عضو هیأت مدیره انجمن متخصصان روابط عمومی ایران
عضو هیأت مدیره انجمن روزنامه نگاران مسلمان
عضو کمیسیون طرح و برنامه شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی
عضو انجمن روابط عمومی ایران
دبیرکل جشنواره ملی رسانه، علم و فناوری
عضو شورای سیاستگذاری جشنواره رسانه‌های دیجیتال (۴ دوره)
عضو انجمن روزنامه نگاران ایران
شرح وظایف:
- بررسی و مطالعه اخبار رسانه‌های دیداری، شنیداری، نوشتاری و وبگاه‌های اطلاع‌رسانی داخلی‌وخارجی، استخراج مطالب مربوط به بنیاد و انتقال آنها به رئیس بنیاد و سایر مسؤولان ذی‌ربط و تدوین پاسخ‌های احتمالی بر اساس مشورت با مراجع ذی‌ربط
- هماهنگی و تنظیم کنفرانسهای مطبوعاتی، مصاحبه‌های لازم و تنظیم اخبار بنیاد و انتشار آن از طریق رسانه‌های مکتوب و الکترونیکی
- بررسی و تجزیه و تحلیل مطالب و موضوعات مطرح شده در رسانه‌های گروهی و در صورت لزوم تهیه گزارش و پاسخ لازم با همکاری واحدهای ذی‌ربط
- تدوین، تنظیم، انتشار و توزیع انتشارات بنیاد از قبیل: کتاب، خبرنامه، نشریه، لوح فشرده و مانند آن
- مشارکت و نظارت بر طراحی، آماده‌سازی و تولید انتشارات و گزارش‌های دوره‌ای یا مقطعی بنیادو نیز رسانه‌های غیرچاپی از قبیل: انواع تابلوها، نمودارها ومانند آن
- تهیه طرح‌ها و برنامه‌های تبلیغاتی و انجام امور مربوط به مناسبت‌ها و مشارکت فعال با سایر واحدهای بنیاد در زمینه برنامه‌ریزی و اجرا
- آگاه ساختن عموم جامعه از نتایج برنامه‌ها و فعالیت‌های بنیاد از طریق انتشار اخبار و اطلاعات در رسانه‌ها
معاونت فرهنگی نخبگان
آشنایی با معاون فرهنگی
دکتر آریا الستی
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف آخرین مدرک تحصیلی: دکتری تخصصی
رشته: مهندسی مکانیک رتبه علمی: استاد
سوابق اجرائی:
- رئیس ستاد اجرایی‌سازی سند راهبردی کشور در امور نخبگان ۱۳۹۲ تا کنون؛
- معاون پژوهش و برنامه ریزی بنیاد ملی نخبگان ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲؛
- عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۲؛
- رئیس شورای راهبری طرح ملی شناسایی و هدایت استعدادهای برتر (شهاب) ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲؛
- دبیر ۴ دوره جشنواره‌های بین‌المللی نوآوری و شکوفایی فجر انقلاب اسلامی ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۲؛
- دبیر ۴ دوره همایشهای ملی نخبگان جوان ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۲؛
- عضو ستاد توسعه صنایع و فناوری هوا فضا، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۲؛
- رئیس مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۸؛
- عضو کمیسیون دائم شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۸؛
- عضو هیات تحریریه مجله رهیافت، ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۸؛
- مدیر مسئول مجله سیاست علم و فناوری و مجله دانشگر، ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۸؛
- معاون تحصیلات تکمیلی دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۴؛
- معاون آموزشی دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف. ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۳؛
- رئیس مرکز کارگاههای آموزشی دانشگاه صنعتی شریف. ۱۳۷۸ تا ۱۳۸۰؛
- معاون آموزشی پژوهشکده سیستمهای پیشرفته صنعتی.۱۳۷۶ تا ۱۳۷۸؛
سوابق علمی و پژوهشی:
- عضو هیات مدیره انجمن رباتیک ایران ۱۳۹۳؛
- عضو هیات مؤسس انجمن رباتیک ایران ۱۳۹۰؛
- عضو هیات امنا بنیاد توسعه علوم و فناوری‌های هوافضای ایران (سازمان مردم نهاد) ۱۳۹۲؛
- دبیر ستاد تدوین سند راهبردی کشور در امور نخبگان. ۱۳۸۹ –۱۳۹۱؛
- مدیر طرح ملی “پایلوت آینده نگاری مناسب‌ترین فناوری‌های ایران ۱۴۰۴ (پامفا)؛
- عضو کمیته علمی و راهبردی “طرح تحول علم و فناوری کشور”؛
- عضو کمیته تلفیق “نقشه جامع علمی کشور”؛
- مدیر و مؤسس واحد مهندسی رباتیک و اتوماسیون شرکت مهندسی توسعه سایپا؛
- عضو قطب علمی طراحی، رباتیک و اتوماسیون دانشگاه صنعتی شریف؛
- مجری بیش از ۲۰ پروژه پژوهشی- صنعتی در فاصله سالهای ۱۳۷۸ تا ۱۳۹۳؛
- راهنمائی ۱۱ رساله دکتری اتمام یافته؛
- راهنمائی ۷۰ رساله کارشتاسی ارشد اتمام یافته؛
- راهنمائی ۷۰ پایان نامه کارشناسی اتمام یافته؛
- چاپ ۹۰ مقاله در مجلات بین المللی؛
- ارائه ۱۲۰ مقاله در کنفرانسهای علمی بین المللی؛
افتخارات:
- استاد ممتاز دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۸۷؛
- پژوهشگر نمونه دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۸۶؛
- پژوهشگر نمونه دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۸۵؛
- استاد ممتاز دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۷۹؛
- مدال طلای سنای دانشگاه کارلتون برای رساله دکتری برتر، ۱۳۷۶؛
- راهنمائی طرح منتخب جشنواره جوان خوارزمی، ۱۳۸۸؛
- راهنمائی رساله دکتری برتر سال ۱۳۸۶ به انتخاب انجمن مهندسان مکانیک؛
- راهنمائی پایان نامه برتر کارشناسی ۱۳۸۱ به انتخاب انجمن مهندسان مکانیک؛
- راهنمائی پایان نامه برتر کارشناسی ۱۳۸۰ به انتخاب انجمن مهندسان مکانیک؛
شرح وظایف
- تدوین برنامه‌های بلندمدت، میان‌مدت وکوتاه‌مدت بنیاد در حوزه‌های فعالیت معاونت
- تدوین بودجه پیشنهادی سالانه بنیاد بر اساس برنامه‌ها و تبادل با سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی وتهیه موافقت‌نامه
- تدوین بودجه تفصیلی سالانه بنیاد و اصلاحیه‌های آن بر اساس برنامه‌های بنیاد
- تدوین برنامه‌ها، چارچوب‌ها و الگوها در قالب پیش‌نویس لایحه‌ها، آیین‌نامه‌ها و اصلاحیه آنها در قالب قوانین توسعه‌ای پنج ساله و بودجه سالانه
- طرح‌ریزی و رصد فعالیت‌های بنیاد به‌منظور تخصیص کارامد و اثربخش منابع وتلفیق و هماهنگ ساختن بودجه پیشنهادی واحدها با خط‌مشی و اهداف بنیاد در قالب برنامه‌های بودجه‌ای
- نظارت بر انطباق فعالیت‌های بنیاد با اهداف تعیین شده در اسناد فرادستی و برنامه‌های پنج‌ساله توسعه کشور
- پیگیری تخصیص اعتبارات بودجه و تهیه گزارش‌های ماهانه و سالانه از تخصیص‌های دریافتی
- تأمین و تخصیص اعتبارات بر اساس برنامه‌های مصوب مطابق مقررات، تهیه‌گزارش‌های دوره‌ای از میزان تخصیص اعتبار به برنامه‌ها یا واحدهای سازمانی بنیاد و میزان پیشرفت طرح‌ها و برنامه‌ها
- تهیه و تنظیم گزارش سالانهامور اجرایی و مطالعاتی معاونت
- جمع‌آوری، تلفیق و نگهداری اطلاعات مختلف آماری بنیاد و برنامه‌ریزی برای ایجاد بانک‌های اطلاعاتی به‌منظور بهره‌مندی و ارائه اطلاعات روزآمد
- برنامه‌ریزی، مدیریت و استقرار نظام جامع آمار، ارزیابی عملکرد و بهره‌وری و تدوین گزارش عملکرد بنیاد
- مطالعه، بررسی و اجرای برنامه‌های تحول و ارتقای سطح کارایی و بهره‌وریبا استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت، چرخه مدیریت بهره‌وری و مشابه آن
- تعامل و ارتباط با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور
- نظارت برحسن اجرای آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها، دستورعمل‌ها، نظام‌ها و روش‌های انجام کار، ساختار نیروی انسانی، ساختار سازمانی و انعکاس موانع اجرایی شدن قوانین و مقرارت به مبادی ذی‌ربط
- برنامه‌ریزی برای ارتقای توانمندی‌های دانشی و مهارتی‌کارکنان و مدیران در چارچوب برنامه جامع نیروی انسانی
- برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی مستمر دوره‌های آموزشیبه‌منظورسنجش اثربخشی برنامه‌ها و تطابق آنها با برنامه جامع نیروی انسانی
- پیگیری امور نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و انجام اقدامات لازم برای اجرایی شدن امتیازهای آیین‌نامه‌های مصوب در دستگاه‌های اجرایی
- بازنگری و اصلاح ساختار متناسب بنیاد با نیازها، الزامات و تحولات محیطی از طریق بررسی و مطالعه مستمر، تهیه و تنظیم اهداف، شرح وظایف و مشابه آن
- مطالعه و بررسی مستمر وظایف واحدهای سازمانی بنیادبه‌منظور ارائه پیشنهاد تفکیک و تقسیم صحیح وظایف میان واحدهای سازمانی و حذف موازی‌کاری، تکرار و تداخل وظایف و رفع موانع و نارسایی‌های تشکیلاتی
- تدوین شرح وظایف واحدها و سمت‌های سازمانی و نظارت بر حُسن اجرای آن
- بازمهندسی وظایف و فرایندهای سازمانی به منظورمنطقی‌کردنو تطبیق فعالیت‌ها با مأموریت‌ها و اهداف بنیاد
- نظارت برفرایندها و روش‌های انجام کار، حذف تشریفات زائد، ساده‌کردن و ایجاد سرعت در مراحل انجام فعالیت‌ها
- پایش مستمر فرایندها و روش‌های گردش‌کار به‌منظور اصلاح و بهبود نظام‌ها، فرایندها و روش‌های انجام کار
- برنامه‌ریزی و ایجاد نظام ارزیابی عملکرد و اقدام برای اجرایی شدن دستورعمل‌ها
- نظارت بر چگونگی تدوین طرح‌ها و پروژه‌های زیربنایی بنیاد
- نظارت بر اجرای برنامه‌های توسعه، نگهداری و احداث ساختمان‌های موردنیاز بنیاد
- نظارت بر اجرای طرح‌های تملک دارایی و سرمایه‌ای به منظور تطبیق با اهداف و سیاست‌های بنیاد
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت
آشنایی با معاون برنامه ریزی و نظارت
- دکتر غلامعلی منتظر
عضو هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرّس
- آخرین مدرک تحصیلی: دکتری تخصصی رشته: مهندسی برق
- تخصص: مهندسی فنّاوری اطلاعات مرتبه علمی: دانشیار
سوابق علمی:
- تألیف بیش از ۲۹۰ مقاله درمجلات معتبر علمی
- – پژوهشی وکنفرانسهای ملّی وبین‌المللی
- تألیف سه عنوان‌کتاب
- ترجمه دوعنوان‌کتاب
- مدیر ۴۸ طرح تحقیقاتی ملّی
- مدیر ۳ طرح تحقیقاتی بین‌المللی
- داور ۴۴ مجله علمی- پژوهشی ملّی وبین‌المللی
زمینه‌های تحقیقاتی
- نرم رایانش (شبکه عصبی مصنوعی، نظریه فازی، مجموعه‌های نادقیق، الگوریتم ژنتیکی، هوش انبوه)
- فنّاوری اطلاعات (یادگیری الکترونیکی، سیاستگذاری فنّاوری اطلاعات، توسعه اطلاعاتی، تجارت الکترونیکی)
- سیاستگذاری علم وفنّاوری (سیاستگذاری آموزش عالی و پژوهش، آینده پژوهی فنّاوری، ترویج علم و فنّاوری)
سوابق اجرایی:
- مدیر دفتر نشر دانشگاه تربیت مدرّس )۱۳۷۶ -۱۳۷۹(
- رئیس کتابخانه مرکزی دانشگاه تربیت مدرّس (۱۳۷۷- ۱۳۸۰(
- بنیانگذار و رئیس پژوهشکده فنّاوری اطلاعات، دانشگاه تربیت مدرّس (۱۳۸۰- ۱۳۸۲)؛
- مشاور معاونت پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات وفنّاوری (۱۳۸۰- ۱۳۸۲)؛
- مدیرکل‌ّ دفتر امورآموزشی وتحصیلات تکمیلی وزارت علوم، تحقیقات وفنّاوری (۱۳۸۲ – ۱۳۸۵)؛
- مدیرکل دفتر آموزشهای عالی آزاد وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری (۱۳۸۲- ۱۳۸۵)؛
- معاون پژوهشی مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور (۱۳۸۵ – ۱۳۸۸)؛
- معاون پژوهشی پژوهشگاه علوم و فنّاوری اطلاعات ایران )۱۳۸۸- ۱۳۸۹(
- قائم مقام رئیس پژوهشگاه علوم و فنّاوری اطلاعات ایران )۱۳۸۹ – ۱۳۹۲(
- مشاور پژوهش و برنامه ریزی بنیاد ملی نخبگان (۱۳۸۸ – ۱۳۹۲(
- مشاور علمی مرکز مطالعات و همکاری‌های علمی بین المللی (۱۳۸۸ تاکنون)
- رئیس کارگروه فنّاوری اطلاعات، معاونت علمی و فنّاوری ریاست جمهوری (۱۳۸۹- ۱۳۹۱(
- معاون پژوهش و برنامه‌ریزی، بنیاد ملّی نخبگان، (۱۳۹۲ تاکنون)
جوایز وافتخارات
- دانشجوی نمونه کشور (۱۳۷۳)؛
- دانشجوی ممتاز ایران در رشته مهندسی برق (۱۳۷۷)؛
- برنده جایزه‌کتاب سال دانشگاهی ایران (۱۳۸۱)؛
- پژوهشگر برگزیده آیسسکو (۱۳۸۲)؛
- برگزیده نوزدهمین جشنواره بین‌المللی خوارزمی (۱۳۸۴)؛
- متخصص برجسته فنّاوری اطلاعات کشور (۱۳۸۸)؛
- رئیس انجمن علمی یادگیری الکترونیکی ایران (۱۳۹۰ تاکنون)؛
شرح وظایف
- تدوین برنامه‌های بلندمدت، میان‌مدت وکوتاه‌مدت بنیاد در حوزه‌های فعالیت معاونت
- تدوین بودجه پیشنهادی سالانه بنیاد بر اساس برنامه‌ها و تبادل با سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی وتهیه موافقت‌نامه
- تدوین بودجه تفصیلی سالانه بنیاد و اصلاحیه‌های آن بر اساس برنامه‌های بنیاد
- تدوین برنامه‌ها، چارچوب‌ها و الگوها در قالب پیش‌نویس لایحه‌ها، آیین‌نامه‌ها و اصلاحیه آنها در قالب قوانین توسعه‌ای پنج ساله و بودجه سالانه
- طرح‌ریزی و رصد فعالیت‌های بنیاد به‌منظور تخصیص کارامد و اثربخش منابع وتلفیق و هماهنگ ساختن بودجه پیشنهادی واحدها با خط‌مشی و اهداف بنیاد در قالب برنامه‌های بودجه‌ای
- نظارت بر انطباق فعالیت‌های بنیاد با اهداف تعیین شده در اسناد فرادستی و برنامه‌های پنج‌ساله توسعه کشور
- پیگیری تخصیص اعتبارات بودجه و تهیه گزارش‌های ماهانه و سالانه از تخصیص‌های دریافتی
- تأمین و تخصیص اعتبارات بر اساس برنامه‌های مصوب مطابق مقررات، تهیه‌گزارش‌های دوره‌ای از میزان تخصیص اعتبار به برنامه‌ها یا واحدهای سازمانی بنیاد و میزان پیشرفت طرح‌ها و برنامه‌ها
- تهیه و تنظیم گزارش سالانهامور اجرایی و مطالعاتی معاونت
- جمع‌آوری، تلفیق و نگهداری اطلاعات مختلف آماری بنیاد و برنامه‌ریزی برای ایجاد بانک‌های اطلاعاتی به‌منظور بهره‌مندی و ارائه اطلاعات روزآمد
- برنامه‌ریزی، مدیریت و استقرار نظام جامع آمار، ارزیابی عملکرد و بهره‌وری و تدوین گزارش عملکرد بنیاد
- مطالعه، بررسی و اجرای برنامه‌های تحول و ارتقای سطح کارایی و بهره‌وریبا استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت، چرخه مدیریت بهره‌وری و مشابه آن
- تعامل و ارتباط با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور
- نظارت برحسن اجرای آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها، دستورعمل‌ها، نظام‌ها و روش‌های انجام کار، ساختار نیروی انسانی، ساختار سازمانی و انعکاس موانع اجرایی شدن قوانین و مقرارت به مبادی ذی‌ربط
- برنامه‌ریزی برای ارتقای توانمندی‌های دانشی و مهارتی‌کارکنان و مدیران در چارچوب برنامه جامع نیروی انسانی
- برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی مستمر دوره‌های آموزشیبه‌منظورسنجش اثربخشی برنامه‌ها و تطابق آنها با برنامه جامع نیروی انسانی
- پیگیری امور نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و انجام اقدامات لازم برای اجرایی شدن امتیازهای آیین‌نامه‌های مصوب در دستگاه‌های اجرایی
- بازنگری و اصلاح ساختار متناسب بنیاد با نیازها، الزامات و تحولات محیطی از طریق بررسی و مطالعه مستمر، تهیه و تنظیم اهداف، شرح وظایف و مشابه آن
- مطالعه و بررسی مستمر وظایف واحدهای سازمانی بنیادبه‌منظور ارائه پیشنهاد تفکیک و تقسیم صحیح وظایف میان واحدهای سازمانی و حذف موازی‌کاری، تکرار و تداخل وظایف و رفع موانع و نارسایی‌های تشکیلاتی
- تدوین شرح وظایف واحدها و سمت‌های سازمانی و نظارت بر حُسن اجرای آن
- بازمهندسی وظایف و فرایندهای سازمانی به منظورمنطقی‌کردنو تطبیق فعالیت‌ها با مأموریت‌ها و اهداف بنیاد
- نظارت برفرایندها و روش‌های انجام کار، حذف تشریفات زائد، ساده‌کردن و ایجاد سرعت در مراحل انجام فعالیت‌ها
- پایش مستمر فرایندها و روش‌های گردش‌کار به‌منظور اصلاح و بهبود نظام‌ها، فرایندها و روش‌های انجام کار
- برنامه‌ریزی و ایجاد نظام ارزیابی عملکرد و اقدام برای اجرایی شدن دستورعمل‌ها
- نظارت بر چگونگی تدوین طرح‌ها و پروژه‌های زیربنایی بنیاد
- نظارت بر اجرای برنامه‌های توسعه، نگهداری و احداث ساختمان‌های موردنیاز بنیاد
- ظارت بر اجرای طرح‌های تملک دارایی و سرمایه‌ای به منظور تطبیق با اهداف و سیاست‌های بنیاد
معاونت توسعه مدیریت و منابع
آشنایی با معاون
معاون توسعه مدیریت و منابع بنیاد ملی نخبگان: دکتر سید مهدی موسوی کوهپر
عضو هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرس
آخرین مدرک تحصیلی: دکتری تخصصی رشته: باستان شناسی، دانشگاه برادفورد انگلستان
مرتبه علمی: دانشیار
برخی مسؤلیت‌های علمی- اجرایی:
- معاون اداری مالی دانشکده منابع طبیعی و علوم دریایی دانشگاه تربیت مدرس (به مدت ۶ سال).
- مدیر دانشجویی دانشگاه تربیت مدرس
- معاون اداری مالی دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس
- بنیانگذار و رئیس دانشکده هنر و معماری دانشگاه مازندران
- معاون اداری مالی دانشگاه مازندران
- مدیر امور پایگاه‌های سازمان میراث فرهنگی و گردشگری کشور
- معاون پژوهشی پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کشور
- سرپرست پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کشور
- عضو هیأت امناء پایگاه میراث جهانی تخت جمشید به مدت ۴ سال.
- عضو کمیته ملی میراث فرهنگی و طبیعی کمیسیون ملی یونسکو (به مدت ۲ سال).
- عضو هیأت نمایندگی ایران در اجلاس کمیته میراث جهانی یونسکو برای دفاع از پرونده بیستون جهت ثبت در فهرست آثار جهانی در کشور لیتوانی سال ۲۰۰۶
- عضو هیأت نمایندگی ایران در اجلاس کمیته میراث جهانی یونسکو برای دفاع از پرونده مجموعه کلیساهای ایران برای ثبت در فهرست آثار جهانی در شهر کبک کشور کانادا سال ۲۰۰۸
- عضو هیأت مؤسس موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر.
- رییس موسسه آموزش عالی مارلیک به مدت ۶ سال.
- بنیانگذار و عضو هیأت مؤسس انجمن علمی باستان شناسی ایران.
- رئیس هیأت مدیره انجمن علمی باستان شناسی ایران (از مهر ۱۳۹۰ ادامه دارد).
- عضو هیأت تحریریه مجله The International Journal of Humanities (از سال ۱۳۸۶ ادامه دارد)
- مدیر داخلی مجله The International Journal of Humanities (از سال ۱۳۸۹ ادامه دارد)
- مدیر مسئول مجله International Journal of the Society of Iranian Archaeologist از سال ۱۳۹۲.
بیش از ۳۰ مقاله ارائه شده در همایشهای ملی و بین‌المللی
بیش از ۵۰ مقاله چاپ شده و در دست چاپ در مجلات علمی پژوهشی، علمی ترویجی
طرح‌های پژوهشی و ملی اجرا شده:
- طرح پژوهشی “بررسی باستان شناسی غرب مازندران”، طرح پژوهشی انجام شده، مصوب دانشگاه مازندران ۸۰-۱۳۷۹.
- طرح پژوهشی ” گمانه زنی و لایه نگاری تپه کلار کلاردشت” فصل اول، مصوب پژوهشکده باستان شناسی پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی، شهریور ۱۳۸۵.
- “طرح پژوهشی بررسی باستان شناسی منطقه کلاردشت” مصوب پژوهشکده باستان شناسی پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی، فروردین ۱۳۸۶.
- طرح تحقیقاتی (ملی) “تهیه نقشه باستان شناسی استان مازندران”، کارفرما: پژوهشکده باستان شناسی پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی؛ مجری: دانشگاه تربیت مدرس؛ مدیر پروژه: سید مهدی موسوی کوهپر؛ ۱۳۸۶.
- طرح پژوهشی “شناسائی و بررسی معادن ومراکز قلزگری باستان در دامنه‌های شمالی البرز: اولویت اول غرب مازندران”، مصوب دانشگاه تربیت مدرس. ۱۳۸۴.
- طرح پژوهشی ” گمانه زنی و لایه نگاری تپه کلار کلاردشت” فصل دوم، مصوب پژوهشکده باستان شناسی پژوهشگاه سازمان میراث فرهنگی، شهریور ۱۳۸۷.
- طرح پژوهشی ” مطالعات باستان شناسی طرح سیستم انتقال آب رودخانه سزار به مخزن سد بختیاری؛ کارفرما: شرکت آب و نیروی ایران؛ مجری: دانشگاه تربیت مدرس؛ مدیر پروژه: سید مهدی موسوی کوهپر؛ زمستان ۱۳۸۹.
شرح وظایف
- تدوین برنامه‌های بلندمدت، میان‌مدت وکوتاه‌مدت بنیاد در حوزه‌های فعالیت معاونت
- تدوین بودجه پیشنهادی سالانه بنیاد بر اساس برنامه‌ها و تبادل با سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی وتهیه موافقت‌نامه
- تدوین بودجه تفصیلی سالانه بنیاد و اصلاحیه‌های آن بر اساس برنامه‌های بنیاد
- تدوین برنامه‌ها، چارچوب‌ها و الگوها در قالب پیش‌نویس لایحه‌ها، آیین‌نامه‌ها و اصلاحیه آنها در قالب قوانین توسعه‌ای پنج ساله و بودجه سالانه
- طرح‌ریزی و رصد فعالیت‌های بنیاد به‌منظور تخصیص کارامد و اثربخش منابع وتلفیق و هماهنگ ساختن بودجه پیشنهادی واحدها با خط‌مشی و اهداف بنیاد در قالب برنامه‌های بودجه‌ای
- نظارت بر انطباق فعالیت‌های بنیاد با اهداف تعیین شده در اسناد فرادستی و برنامه‌های پنج‌ساله توسعه کشور
- پیگیری تخصیص اعتبارات بودجه و تهیه گزارش‌های ماهانه و سالانه از تخصیص‌های دریافتی
- تأمین و تخصیص اعتبارات بر اساس برنامه‌های مصوب مطابق مقررات، تهیه‌گزارش‌های دوره‌ای از میزان تخصیص اعتبار به برنامه‌ها یا واحدهای سازمانی بنیاد و میزان پیشرفت طرح‌ها و برنامه‌ها
- تهیه و تنظیم گزارش سالانهامور اجرایی و مطالعاتی معاونت
- جمع‌آوری، تلفیق و نگهداری اطلاعات مختلف آماری بنیاد و برنامه‌ریزی برای ایجاد بانک‌های اطلاعاتی به‌منظور بهره‌مندی و ارائه اطلاعات روزآمد
- برنامه‌ریزی، مدیریت و استقرار نظام جامع آمار، ارزیابی عملکرد و بهره‌وری و تدوین گزارش عملکرد بنیاد
- مطالعه، بررسی و اجرای برنامه‌های تحول و ارتقای سطح کارایی و بهره‌وریبا استقرار نظام‌های مدیریت کیفیت، چرخه مدیریت بهره‌وری و مشابه آن
- تعامل و ارتباط با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور
- نظارت برحسن اجرای آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها، دستورعمل‌ها، نظام‌ها و روش‌های انجام کار، ساختار نیروی انسانی، ساختار سازمانی و انعکاس موانع اجرایی شدن قوانین و مقرارت به مبادی ذی‌ربط
- برنامه‌ریزی برای ارتقای توانمندی‌های دانشی و مهارتی‌کارکنان و مدیران در چارچوب برنامه جامع نیروی انسانی
- برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی مستمر دوره‌های آموزشیبه‌منظورسنجش اثربخشی برنامه‌ها و تطابق آنها با برنامه جامع نیروی انسانی
- پیگیری امور نخبگان در دستگاه‌های اجرایی و انجام اقدامات لازم برای اجرایی شدن امتیازهای آیین‌نامه‌های مصوب در دستگاه‌های اجرایی
- بازنگری و اصلاح ساختار متناسب بنیاد با نیازها، الزامات و تحولات محیطی از طریق بررسی و مطالعه مستمر، تهیه و تنظیم اهداف، شرح وظایف و مشابه آن
- مطالعه و بررسی مستمر وظایف واحدهای سازمانی بنیادبه‌منظور ارائه پیشنهاد تفکیک و تقسیم صحیح وظایف میان واحدهای سازمانی و حذف موازی‌کاری، تکرار و تداخل وظایف و رفع موانع و نارسایی‌های تشکیلاتی
- تدوین شرح وظایف واحدها و سمت‌های سازمانی و نظارت بر حُسن اجرای آن
- بازمهندسی وظایف و فرایندهای سازمانی به منظورمنطقی‌کردنو تطبیق فعالیت‌ها با مأموریت‌ها و اهداف بنیاد
- نظارت برفرایندها و روش‌های انجام کار، حذف تشریفات زائد، ساده‌کردن و ایجاد سرعت در مراحل انجام فعالیت‌ها
- پایش مستمر فرایندها و روش‌های گردش‌کار به‌منظور اصلاح و بهبود نظام‌ها، فرایندها و روش‌های انجام کار
- برنامه‌ریزی و ایجاد نظام ارزیابی عملکرد و اقدام برای اجرایی شدن دستورعمل‌ها
- نظارت بر چگونگی تدوین طرح‌ها و پروژه‌های زیربنایی بنیاد
- نظارت بر اجرای برنامه‌های توسعه، نگهداری و احداث ساختمان‌های موردنیاز بنیاد
- نظارت بر اجرای طرح‌های تملک دارایی و سرمایه‌ای به منظور تطبیق با اهداف و سیاست‌های بنیاد
ستاداجراییسازیسندراهبردینخبگان
آشنایی با رئیس
دکتر آریا الستی
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف آخرین مدرک تحصیلی: دکتری تخصصی
رشته: مهندسی مکانیک رتبه علمی: استاد
سوابق اجرائی:
- رئیس ستاد اجرایی‌سازی سند راهبردی کشور در امور نخبگان ۱۳۹۲ تا کنون؛
- معاون پژوهش و برنامه ریزی بنیاد ملی نخبگان ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲؛
- عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۲؛
- رئیس شورای راهبری طرح ملی شناسایی و هدایت استعدادهای برتر (شهاب) ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲؛
- دبیر ۴ دوره جشنواره‌های بین‌المللی نوآوری و شکوفایی فجر انقلاب اسلامی ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۲؛
- دبیر ۴ دوره همایشهای ملی نخبگان جوان ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۲؛
- عضو ستاد توسعه صنایع و فناوری هوا فضا، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۲؛
- رئیس مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور، ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۸؛
- عضو کمیسیون دائم شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۸؛
- عضو هیات تحریریه مجله رهیافت، ۱۳۸۵ تا ۱۳۸۸؛
- مدیر مسئول مجله سیاست علم و فناوری و مجله دانشگر، ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۸؛
- معاون تحصیلات تکمیلی دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۴؛
- معاون آموزشی دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه صنعتی شریف. ۱۳۸۰ تا ۱۳۸۳؛
- رئیس مرکز کارگاههای آموزشی دانشگاه صنعتی شریف. ۱۳۷۸ تا ۱۳۸۰؛
- معاون آموزشی پژوهشکده سیستمهای پیشرفته صنعتی.۱۳۷۶ تا ۱۳۷۸؛
سوابق علمی و پژوهشی:
- عضو هیات مدیره انجمن رباتیک ایران ۱۳۹۳؛
- عضو هیات مؤسس انجمن رباتیک ایران ۱۳۹۰؛
- عضو هیات امنا بنیاد توسعه علوم و فناوری‌های هوافضای ایران (سازمان مردم نهاد) ۱۳۹۲؛
- دبیر ستاد تدوین سند راهبردی کشور در امور نخبگان. ۱۳۸۹ –۱۳۹۱؛
- مدیر طرح ملی “پایلوت آینده نگاری مناسب‌ترین فناوری‌های ایران ۱۴۰۴ (پامفا)؛
- عضو کمیته علمی و راهبردی “طرح تحول علم و فناوری کشور”؛
- عضو کمیته تلفیق “نقشه جامع علمی کشور”؛
- مدیر و مؤسس واحد مهندسی رباتیک و اتوماسیون شرکت مهندسی توسعه سایپا؛
- عضو قطب علمی طراحی، رباتیک و اتوماسیون دانشگاه صنعتی شریف؛
- مجری بیش از ۲۰ پروژه پژوهشی- صنعتی در فاصله سالهای ۱۳۷۸ تا ۱۳۹۳؛
- راهنمائی ۱۱ رساله دکتری اتمام یافته؛
- راهنمائی ۷۰ رساله کارشتاسی ارشد اتمام یافته؛
- راهنمائی ۷۰ پایان نامه کارشناسی اتمام یافته؛
- چاپ ۹۰ مقاله در مجلات بین المللی؛
- ارائه ۱۲۰ مقاله در کنفرانسهای علمی بین المللی؛
افتخارات:
- استاد ممتاز دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۸۷؛
- پژوهشگر نمونه دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۸۶؛
- پژوهشگر نمونه دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۸۵؛
- استاد ممتاز دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۷۹؛
- مدال طلای سنای دانشگاه کارلتون برای رساله دکتری برتر، ۱۳۷۶؛
- راهنمائی طرح منتخب جشنواره جوان خوارزمی، ۱۳۸۸؛
- راهنمائی رساله دکتری برتر سال ۱۳۸۶ به انتخاب انجمن مهندسان مکانیک؛
- راهنمائی پایان نامه برتر کارشناسی ۱۳۸۱ به انتخاب انجمن مهندسان مکانیک؛
. راهنمائی پایان نامه برتر کارشناسی ۱۳۸۰ به انتخاب انجمن مهندسان مکانیک؛
دفتر امور بین‌الملل
درباره ما
آذرماه سال ۱۳۹۲ با تدبیر و تصمیم ریاست محترم بنیاد ملی نخبگان، بخش جدیدی در بنیاد با عنوان دفتر امور بین‌الملل ایجاد شد. این دفتر با رویکرد استفاده از ظرفیت نخبگان و صاحبان استعدادهای برتر ایرانی غیرمقیم در راستای ارتقای ظرفیت‌های علمی و فناوری کشور و همینطور برقراری ارتباط با نخبگان سایر کشورها و تسهیل استفاده از ظرفیت‌های آنها فعالیت خود را آغاز نمود. ما با بررسی‌های دقیق و کارشناسی و مطالعه تجربیات سایر کشورها در استفاده از ظرفیت نخبگان و با استفاده از راهکارهای جدید قصد داریم مکانیزمی جهت بهره‌مندی از استعدادها و تجارب ارزشمند ایرانیان نخبه غیرمقیم در حوزه‌های علمی و فناوری با تأکید بر مدل چرخش مغزها ارائه نماییم.
شبکه همکاران
- وزارت امورخارجه (اداره کل امور ایرانیان خارج از کشور، اداره همکاری‌های علمی و فناوری)
- دانشگاه‌های برتر
- پارک‌های علم و فناوری
- پژوهشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی
- تشکل‌ها و شبکه‌های علمی ایرانیان در خارج از کشور
طرح‌ها و برنامه‌ها
با توجه به‌اینکه نخبگان و استعدادهای برتر ایرانی غیرمقیم دامنه شمول گسترده‌ای داشته و دارای تخصص و تجارب متفاوت علمی و تخصصی در سطوح مختلف می‌باشند، بدیهی است که تنها با ارائه یک طرح و برنامه نمی‌توان پاسخگوی نیازهای تمامی این افراد بود. در این راستا پس از مطالعه کیفی و کمی جوامع نخبگانی ایرانیان غیرمقیم و بررسی نیازها و چالش‌های پیش‌رو، این دفتر با رویکرد افزایش تردد و چرخش مغزهای ایرانی غیرمقیم و استفاده از ظرفیت ایشان در توسعه زیرساخت‌های علم و فناوری کشور، متخصصین و دانشمندان ایرانی غیرمقیم را به چهار گروه کلی ذیل تقسیم‌بندی نموده است:
- دانش‌آموختگان ایرانی مقطع دکتری از دانشگاه‌های برتر دنیا
- اساتید برجسته ایرانی در دانشگاه‌های برتر دنیا
- متخصصین و مدیران برجسته ایرانی در مراکز علمی و شرکت‌های برتر دنیا در حوزه‌های فناوری
- کارآفرینان و سرمایه‌گذاران موفق ایرانی غیرمقیم در حوزه فناوری
این دفتر برای هر کدام از گروه‌های نخبگانی فوق با توجه به ویژگی‌های منحصربه‌فرد آنها طرح‌هایی را ارائه خواهد نمود.